Competencias en el Empleo
El perfil profesional es el conjunto de capacidades, habilidades y destrezas que caracterizan a una persona para poder desempeñar un puesto de trabajo.
El perfil profesional más buscado, es aquel que además de contar con conocimientos específicos profesionales, cuenta con otras competencias y habilidades que no suelen formar parte de los planes de estudio.
Podemos distinguir principalmente dos tipos de competencias:
Competencias técnicas que son objetivas y se pueden cuantificar para valorar su desarrollo y evolución. Algunas de las más demandadas son los idiomas las herramientas o software específico para el puesto de trabajo…
Competencias transversales o soft skills son una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de la personalidad, actitudes, atributos profesionales, inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para el desempeño de sus relaciones laborales.
Entre las competencias transversales más demandadas podemos encontrar:
| Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Adaptabilidad | Resolución de problemas |
| Gestión del tiempo | Proactividad | Inteligencia emocional | Resiliencia |
| Pensamiento crítico | Resolución de conflictos | Liderazgo | Creatividad |
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